上一年度平均工资的60%
社保个人缴费基数下限是指职工个人缴纳社保费用时的最低标准，其确定方式如下：
一、计算标准
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下限计算
以职工上一年度全省全口径城镇单位就业人员年平均工资的60%为下限。例如，若某省2023年全口径平均工资为7044.38元/月，则2024年下限为7044.38×60% = 4227元/月 。
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上限计算
以上一年度全省全口径城镇单位就业人员年平均工资的300%为上限。继续以上述例子，上限为7044.38×300% = 21133元/月 。
二、实际应用规则
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工资高于上限
若职工月平均工资超过上限（如21133元/月），则按上限值缴纳社保，超出部分不计入缴费基数。
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工资低于下限
若职工月平均工资低于下限（如3756元/月），则按下限值缴纳社保，职工实际到手工资会减少。
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缴费基数调整
各地每年根据实际情况调整上下限，例如河南省2024年7月至2025年6月调整后，下限为3756元，上限为18780元。
三、特殊情况说明
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灵活就业人员 ：可选择在上下限范围内自主选择缴费基数，但医保部分统一以下限为基数。
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历史政策影响 ：部分地区可能因政策延续性保持下限不变（如2020年部分地区下限不调整）。
四、法律依据
社保缴费基数下限的设定依据《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》等政策文件，确保社保基金收支平衡。
以上信息综合了河南省及全国范围内的政策规定，具体执行以当地最新通知为准。
