南京社保缴费由个人和单位共同承担,其中养老保险(单位16%/个人8%)、医疗保险(单位9%/个人2%+大病保险10元)、失业保险(单位0.5%/个人0.5%)为固定比例,生育和工伤保险由单位全额缴纳(0.8%、0.4%-1.6%)。缴费基数上下限根据政策调整,2024年企业职工下限为4494元,灵活就业人员可选多档标准。
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养老保险
单位缴纳16%,个人承担8%,是社保中比例最高的险种。缴费基数下限为4494元(企业职工),灵活就业人员最低月缴898.8元,支持多档选择。 -
医疗保险
单位比例9%,个人2%另加大病保险10元。与生育保险合并后,保障范围更广,个人无需额外缴纳生育险费用。 -
失业保险
单位和个人各缴0.5%,缴费比例较低,但可为失业人员提供基本生活保障。部分行业或时期可能有阶段性调整。 -
生育与工伤保险
生育险由单位全额缴纳0.8%,个人不缴费;工伤保险按行业风险分档(0.4%-1.6%),同样由单位承担,减轻员工负担。
南京社保政策兼顾公平与灵活性,企业需依法足额缴纳,个人可通过查询缴费基数与比例规划社保支出。