根据2025年3月15日新实施的职工医疗保险政策，主要调整内容如下：

一、个人账户使用范围扩大

1. 支付对象扩展

   个人账户资金可支付参保人员本人及近亲属（配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等）的居民医保参保费用和医疗费用。

2. 跨省共济试点

   江苏、河北等9个省份的31个地区已开展个人账户跨省共济试点，未来覆盖范围将进一步扩大。

二、缴费费率调整

1. 整体下调趋势

   多地逐步降低职工医保费率，例如福建厦门市自2025年1月1日起执行新费率。

2. 具体调整案例

   • 机关事业单位缴费比例降至7.3%（不含生育保险）；

   • 企业缴费比例普遍低于8.5%（2023年全国平均水平）。

三、住院报销政策优化

1. 起付标准

   • 首次住院：一级医院200元、二级500元、三级800元；

   • 再次住院起付标准减半，第三次及以上不再设起付标准。

2. 报销比例

   • 在职职工：一级90%、二级88%、三级85%；

   • 退休职工：分别提高5个百分点。

3. 支付限额

   • 统筹基金年度最高支付限额20万元，大额医疗补助40万元，两者累计60万元，超出部分按80%-20%比例分担。

四、门诊待遇升级

1. 门诊慢特病

   在职职工报销比例85%，退休职工90%。

2. 门诊统筹

   • 年度起付标准：一级200元、二级400元、三级600元；

   • 报销比例：在职职工70%-80%、退休职工85%-90%。

五、其他重要调整

1. 缴费基数与年限

   • 缴费基数低于当地平均工资60%的按60%核定，高于300%的按300%核定；

   • 最低缴费年限男满30年、女满25年，实际缴费年限不低于10年。

2. 待遇中断处理

   • 缴费中断1个月：次月恢复待遇，欠费期间医疗费用由统筹基金支付；

   • 缴费中断2个月及以上：补缴后次月恢复待遇，欠费期间费用不纳入报销。

六、政策执行时间

• 以上政策于2025年3月15日正式实施，具体细则以当地最新文件为准。

以上内容综合了职工医保个人账户使用、缴费费率、住院报销、门诊待遇及缴费管理等方面的最新调整，旨在提升医保保障水平。