职工工伤保险的年缴金额由用人单位根据职工工资总额和行业风险等级共同决定，具体金额范围及计算方式如下：
一、缴费主体与比例
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缴费主体
工伤保险由用人单位全额缴纳，职工个人无需缴费。
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缴费比例
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行业基准费率 ：根据用人单位所属行业风险等级确定，通常为0.5%-2.2%之间。
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浮动机制 ：部分行业实行费率浮动，费率可上浮至2.2%或下浮至0.5%，具体由工伤保险基金与用人单位协商确定。
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二、年缴金额计算
年缴金额 = 职工工资总额 × 单位缴费费率
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工资总额 ：按职工本人上年度月平均工资计算，若职工月平均工资低于当地职工平均工资60%，则按当地职工平均工资的60%计算。
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举例说明 ：某职工月工资5000元，单位缴费费率0.5%，则年缴金额为：
$$5000 \times 12 \times 0.5% = 300 \text{元/年}$$若当地平均工资为6000元，则按6000元计算：
$$6000 \times 12 \times 0.5% = 360 \text{元/年}$$
三、其他注意事项
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缴费基数下限 ：职工工资低于当地职工平均工资3878元时，按3878元计算缴费基数。
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地区差异 ：不同地区具体费率可能略有差异，例如北京地区单位缴费比例范围为0.2%-1.9%。
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缴费时间 ：通常按月缴纳，具体以当地社保部门规定为准。
四、法律依据
相关法律法规包括《工伤保险条例》《社会保险法》等，明确用人单位的缴费责任。
