根据我国医疗保障政策，职工医疗保险与新型农村合作医疗（新农合）属于 不可同时参保 的范畴，具体原因如下：

一、政策规定层面

1. 参保资格冲突

   职工医保是强制性的职工福利，由用人单位和职工共同缴纳，覆盖范围广且报销比例较高。新农合（现合并为城乡居民医疗保险）则主要覆盖农村居民，两者在参保对象、缴费标准、待遇水平等方面存在本质差异。

2. 重复保障被禁止

   国家明确规定，职工医保、居民医保、新农合均属于国家医疗保障体系，财政补贴均来自政府，存在重复参保的逻辑矛盾。若同时参保，将导致医疗费用重复报销，浪费医疗资源。

二、实际操作层面

1. 系统限制

   两种医保的缴费系统相互独立，若同时缴费，系统会自动屏蔽其中一种参保资格，导致无法正常享受报销。

2. 待遇享受规则

   • 职工医保优先 ：若同时参保，医疗费用将优先使用职工医保报销，新农合部分不予报销。

   • 断缴风险 ：职工医保通常与就业状态绑定（月缴月保），若离职断缴，可补缴后继续享受职工医保；若期间未参保，需以城乡居民身份重新参保。

三、特殊情形说明

• 灵活就业人员 ：若已参加职工医保（如自由职业者），则无需再参加新农合，但可考虑其他商业医疗保险。

• 农村转城职工 ：若原户籍为农村且已参加职工医保，需办理职工医保注销手续后，方可参加城乡居民医保。

总结

职工医保与新农合不可同时参保，选择时需根据自身身份和保障需求决定。若已参加职工医保，建议放弃新农合；若因工作变动失去职工医保，可补缴或转为城乡居民医保。