洛阳市生育津贴的计算方式及相关政策如下：

一、计算公式

生育津贴的计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$

其中：

• 用人单位上年度职工月平均工资 ：以职工生育或手术时用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算时包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等；

• 产假天数 ：正常产假98天，难产（如剖宫产）增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。

二、计算基数与特殊情形

1. 计算基数确定

   • 若职工本人工资高于用人单位上年度职工月平均工资，按职工本人工资计发；

   • 若职工本人工资低于用人单位上年度职工月平均工资，按用人单位平均工资计算。

2. 特殊情况说明

   • 流产生育 ：怀孕满2个月不满3个月流产的，享受20天生育津贴；怀孕满3个月不满7个月流产、引产的，享受42天；怀孕满7个月引产的，享受98天；

   • 灵活就业人员 ：按洛阳市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资计算。

三、津贴标准示例

1. 单位职工

   假设某单位上年度职工月平均工资为7800元，女职工顺产158天（含60天延长产假），则生育津贴为： $$ 7800 \div 30 \times 158 \approx 25,480 \text{元} $$

   若职工工资高于7800元，差额部分由单位补足。

2. 灵活就业人员

   若某灵活就业人员生育时上年度全口径月均工资为7500元，顺产98天，则生育津贴为： $$ 7500 \div 30 \times 98 \approx 24,500 \text{元} $$。

四、其他注意事项

1. 津贴发放

   生育津贴直接发放至职工银行账户，若审核不通过会收到通知补正材料；

2. 其他补贴

   符合条件者可同时领取一次性生育补贴（3%的上年度职工月平均工资）及围产保健补贴（700元）。

以上计算依据洛阳市2025年最新生育保险政策，若政策调整，以官方通知为准。