关于吉林省视同缴费年限的认定条件，综合相关政策和搜索结果，主要包含以下要点：

一、核心认定条件

1. 参保前工龄

   必须是参加社会养老保险前的工龄，且该工龄需符合国家连续工龄计算政策。

2. 工作单位性质

   工作单位需为国有或县级以上集体所有制单位（如企业、事业单位等）。

3. 连续工龄要求

   工龄需连续且符合国家规定，无中断（如档案中无开除、除名等记录）。

二、特殊情况说明

• 临时工转正后参保 ：临时工经劳动局正式招工（有招工审批表）并转为正式工后，其参保前的临时工工龄可连续计算为视同缴费年限。

• 缴费时间范围 ：

  • 社会养老保险最早参保时间为1992年10月，最晚为1995年10月；

  • 事业单位参保时间为2014年10月。

三、不计入视同缴费年限的情形

• 未参保工龄 ：未参加社会养老保险的工龄无法认定为视同缴费年限。

• 非国有/集体单位工龄 ：在私营企业、外资企业等非国有单位的工作年限不计入。

四、计算规则

• 起始时间 ：以参保人首次参加工作时间为准；

• 终止时间 ：退休时累计缴费年限满15年或医保缴费年限达标（如男性满25/30年，女性满20/25年）；

• 月度计算 ：若工龄为一年零几个月，按实际月份计入（如1年3个月计入15.25个月）。

五、法律依据

主要依据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》第十三条及原劳动部办公厅相关文件。

以上条件综合了参保时间、单位性质及工龄连续性，需提供档案、招工审批表等材料进行认定。