缴费基数低了可以通过以下方式处理，具体方法需根据个人参保类型和地区政策选择：

一、协商调整

1. 与单位沟通

   首先联系用人单位，说明缴费基数低于最低标准的情况，提供相关证据（如工资条、银行流水等），请求调整至最低缴费基数。

2. 单位不配合处理

   若单位拒绝调整，可收集证据（如沟通记录、工资单等）向当地社保部门投诉，或通过劳动仲裁、诉讼维权。

二、自主补缴（部分地区适用）

1. 灵活就业人员补缴

   若为灵活就业人员且缴费基数低于当地最低标准，需在政策规定期限内（如甘肃省要求12月25日前）补缴差额。补缴金额按当地核定的最低缴费基数计算，可线上或线下办理。

2. 一般职工补缴

   部分地区允许个人补缴差额，但需符合当地政策规定，并承担滞纳金。需提供工资证明、身份证等材料。

三、政策咨询与申诉

1. 查询当地政策

   补缴流程和标准因地区而异，建议通过当地社保部门官网或12333热线查询具体规定。

2. 申诉渠道

   若单位违规降低基数，可拨打12333、12348等热线投诉，或向劳动仲裁机构申请调解。

四、注意事项

• 补缴时效 ：灵活就业人员需在政策截止日期前完成补缴，错过时间可能影响养老金计算。

• 材料准备 ：补缴时需提供身份证、工资证明、变更基数表等材料，确保信息真实准确。

• 滞纳金 ：单位未依法缴费需缴纳滞纳金，个人补缴一般不产生滞纳金。

建议优先通过协商解决，若协商失败再考虑补缴或申诉，同时保留好所有沟通记录和证据。