关于泰安市职工医保视同缴费年限的规定，综合权威信息整理如下：

一、视同缴费年限的年限标准

1. 统一标准

   自2026年1月1日起，泰安市职工医保最低缴费年限统一调整为：

   • 男性 ：30年（含实际缴费年限和视同缴费年限）

   • 女性 ：25年（含实际缴费年限和视同缴费年限）

   2025年12月31日前已退休但未缴足年限的职工，需按新标准补缴至满年限。

2. 过渡期政策

   • 2025年底前退休 ：未达到新年限的职工需一次性补缴至满年限，或选择继续按月缴费至满年限；

   • 2026年1月1日后退休 ：直接按新年限执行。

二、视同缴费年限的认定条件

1. 参保要求

   必须参加职工基本医疗保险。

2. 人员范围

   包括原国有县以上集体所有制单位（如机关、事业单位、国有企业）的干部和固定职工。

3. 工龄认定

   • 连续工龄 ：需符合国家计算连续工龄的政策规定；

   • 特定群体 ：如1996年1月1日后与国有单位签订劳动合同的人员、退伍军人等，其工作年限可合并计算。

三、缴费年限不足的处理方式

1. 一次性趸缴

   • 时间要求 ：退休后6个月内完成缴费；

   • 待遇享受 ：自缴费次月起执行退休人员个人账户计入政策，享受医保待遇。

2. 按月继续缴费

   • 缴费基数 ：以上年度全口径社平工资的60%为基数；

   • 待遇享受 ：自缴费次月起执行在职职工个人账户计入政策。

3. 居民医保

   无法一次性趸缴或按月缴费的职工，可选择参加居民基本医疗保险。

四、其他注意事项

• 视同缴费年限与退休待遇 ：累计缴费年限（含视同年限）满规定后，退休时才能享受个人账户计入的医保待遇；

• 历史政策差异 ：2016年曾执行男职工25年、女职工20年的标准，但自2026年1月起统一提高。

以上信息综合了医保政策文件及官方解读，确保与最新政策一致。