女职工50岁退休需要办理以下手续，具体流程和材料要求如下：

一、退休条件确认

1. 年龄要求

   普通女职工法定退休年龄为50岁，女性管理人员和技术人员为55岁。

2. 特殊工种/因病提前退休

   • 特殊工种需提供《干部退休通知书》或《退休审批表》；

   • 因病提前退休需附病历、诊断证明及劳动能力鉴定表。

二、退休手续办理流程

1. 单位申报

   • 单位需填写《企业职工退休（退职）和基本养老金审批核定表》《职工连续工龄视作缴费年限审批表》等材料。

   • 将材料提交至当地社保分中心或劳动保障行政部门。

2. 个人材料准备

   • 身份证、户口本、一寸照片；

   • 退休申请表（单位或居委会盖章）；

   • 《公积金支取单》（单位开具）。

3. 社保审核与待遇领取

   • 社保部门审核通过后，次月领取《基本养老金待遇计算表》；

   • 办理养老金代发借记卡，次月底到社保局领取《基本养老金待遇计算表》。

三、所需材料清单

四、注意事项

1. 地区政策差异

   • 部分地区（如北京、四川、浙江）允许灵活就业女性50岁退休，但全国大部分地区仍以55岁为法定退休年龄；

   • 建议提前咨询当地社保部门确认政策。

2. 延迟退休

   • 若希望延迟退休，需在原退休年龄前3个月向单位申请，且只能选择1-3年延迟，需单位同意。

以上流程和材料需根据当地最新政策调整，建议办理前咨询当地社保机构。