女职工50岁退休必须是在职状态，这是中国现行退休政策的一个重要规定，旨在确保女职工在达到法定退休年龄时，仍处于工作状态，从而享受相应的退休待遇。以下是对这一政策的详细解读：

1. 1.法定退休年龄规定：根据中国现行的退休政策，女职工的法定退休年龄为50岁。这一规定适用于大多数普通女职工，尤其是那些在企业、事业单位工作的女性。需要注意的是，不同行业和地区可能会有一些特殊规定，但总体上，50岁是大多数女职工的退休年龄。
2. 2.在职状态的要求：女职工在达到50岁时，必须处于在职状态才能办理退休手续。这意味着她们需要在退休前持续工作，并保持与用人单位的劳动关系。如果女职工在50岁之前已经离职或失业，则不能按照50岁的标准办理退休，而是需要等到55岁或更晚的年龄才能申请退休。
3. 3.退休待遇的享受：只有在职状态的女职工才能享受完整的退休待遇，包括基本养老金、医疗保险等福利。退休待遇的计算通常与工作年限、缴费年限等因素相关，因此在退休前保持在职状态对于保障退休后的生活质量至关重要。
4. 4.特殊情况与例外：对于一些特殊行业或岗位，如从事高空、高温、井下等特殊工种的女职工，退休年龄可能会有所不同。一些地区对于灵活就业人员或个体工商户的女职工也有不同的退休规定。女职工在考虑退休问题时，应详细了解当地的具体政策。
5. 5.政策背后的考量：规定女职工50岁退休必须是在职状态的政策，旨在鼓励女性持续参与社会劳动，保障她们的合法权益。这一政策也有助于缓解人口老龄化带来的劳动力短缺问题，促进经济的可持续发展。

总结来说，女职工50岁退休必须是在职状态是现行退休政策的重要规定，确保了女职工在达到法定退休年龄时能够顺利办理退休手续并享受相应的福利待遇。女职工在规划退休时，应充分了解相关政策，确保自身权益得到保障。政策制定者也应关注不同群体的特殊需求，适时调整和完善相关政策，以适应社会发展的需要。