个人缴纳职工医保的费用确实是从工资中扣除的，具体分为以下要点：
一、缴费主体与比例
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共同缴费机制
职工医保由用人单位和职工共同缴纳，费用比例因地区政策不同有所差异。通常情况下：
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用人单位按职工工资总额的 6%-14% 缴纳；
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职工按本人工资的 2%-4% 缴纳。
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特殊群体
- 无雇工的个体工商户、未参保的非全日制人员等灵活就业人员，需个人全额缴纳医保费用。
二、缴费方式
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工资扣除
职工个人应缴部分由用人单位直接从工资中代扣代缴，无需职工手动操作。例如，某职工月工资10000元，个人缴费比例3%，则每月扣除300元。
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单位代缴义务
用人单位需按月向社保机构申报缴费基数和比例，并按时缴纳费用。若单位未依法履行缴费义务，可能面临处罚。
三、账户结构说明
医保费用分为 统筹账户和个人账户 ：
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统筹账户 ：用于支付门诊、住院等共济性医疗费用，由全体参保人共同分担；
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个人账户 ：记录个人缴费及单位缴费中划入的部分，可用于支付门诊小额费用、药店购药等。
注意 ：不同参保类型（如城镇职工、城乡居民）的账户设置可能有所差异，部分特殊群体（如单建统筹参保者）可能不设个人账户。
职工医保的个人缴费部分会直接从工资中扣除，职工无需额外操作。若对缴费金额或账户明细有疑问，建议通过单位或社保机构查询。
