社保病退与正常退休在待遇、条件和养老金计算上存在显著差异。病退是因完全丧失劳动能力提前退休，需满足特定年龄（男50岁/女45岁）和缴费年限（满15年），退休金每提前一年扣减2%；正常退休则按法定年龄（男60岁/女工人50岁/女干部55岁）领取全额养老金。病退需经医疗鉴定，而正常退休无需额外程序。
分点论述如下：
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退休年龄与条件
病退允许男性50岁、女性45岁且完全丧失劳动能力者提前退休；正常退休需达到法定年龄且缴费满15年。特殊工种可提前5年退休，但病退扣减规则不适用。 -
养老金差异
病退养老金按提前年限每年扣减2%，且因缴费年限短、社平工资基数低，通常比正常退休少30%-50%。正常退休则按全额计算，且缴费年限越长，待遇越高。 -
政策变化（2025年起）
新政策取消病退，改为发放“病残津贴”：距退休5年内按养老金标准发放，超过5年按基础养老金标准，缴费不足者仅领有限月数。 -
适用场景与利弊
病退适合健康严重受损者，虽养老金较低，但可提前享受待遇并参与年度调涨；正常退休更利于长期缴费者，养老金更高且无扣减。
总结：病退与正常退休本质不同，选择需结合健康、经济需求及政策变动。若符合病退条件且健康不允许继续工作，可权衡提前退休的利弊；否则，正常退休仍是更优选择。
