根据我国现行法律规定和社保政策，单位是否可以单独缴纳医疗保险需根据参保主体类型进行区分：

一、单位参保情况

1. 必须缴纳五险

   若单位为职工缴纳社保，必须同时缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，不存在单独缴纳医疗保险的情况。

2. 特殊群体补充说明

   • 灵活就业人员 ：若单位未依法缴纳社保，灵活就业人员可单独以个人身份参加职工医保，但需自行缴纳医疗保险和养老保险，且无法享受单位缴费带来的医疗报销等权益。

   • 非全日制从业人员 ：如个体工商户、无雇工的灵活就业人员，可单独缴纳基本医疗保险费，但需向社会保险费征收机构办理。

二、个人参保情况

1. 职工个人无法单独缴纳职工医保

   根据《社会保险法》，职工医保必须通过单位缴费，个人无法单独参保。

2. 可选择的替代方案

   • 城乡居民医保 ：适合未就业、非从业的城乡居民，需按个人缴费标准缴纳，但享受政府补贴。

   • 灵活就业人员医保 ：可单独向社保机构缴纳医疗保险和养老保险，适合自主就业但未参加职工医保的人群。

三、法律依据与注意事项

• 法律强制要求 ：职工医保属于社会保障的强制项目，单位不缴纳则可能面临法律处罚。

• 地区政策差异 ：城乡居民医保和灵活就业人员医保的缴费标准、待遇享受等可能因地区而异，建议咨询当地社保部门。

单位若为职工参保，需依法缴纳五险；若涉及灵活就业人员，可引导其以灵活就业身份单独参保。