职工医保缴费十几年后是否可以退还,需根据具体情况判断,主要分为以下几种情况:
一、无法直接退还的情况
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达到退休年龄但缴费年限不足
若参保人达到法定退休年龄时累计缴费年限未满15年,需继续缴费至满15年才能享受医保待遇,中途无法直接退保。
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参保人死亡或移居海外
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死亡:家属可申请退保,个人账户余额可退还。
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移居海外:作为退出国内社保的证明。
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重复参保且解除劳动关系
若存在重复参保且与单位解除劳动关系,可申请退保。
二、可申请退个人账户余额的情况
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退休后缴费年限不足
若退休时累计缴费年限未满15年,但个人缴费部分累计满15年,可申请退还个人账户余额,单位缴费部分不予退还。
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其他特殊情况
包括失业、移民等,但需符合当地社保政策规定。
三、其他注意事项
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职工医保与居民医保的区别
居民医保按年缴费,未达到缴费年限则直接失效,不存在补缴后退还已缴费用的情况。
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断缴处理
若中断缴费,需补缴满6个月才能恢复医保待遇,且断缴期间个人账户不计入缴费年限。