山东职工社保退休年龄规定明确：男性职工统一60岁退休，女性职工根据岗位性质分为50岁（工人岗）或55岁（管理技术岗），特殊工种、病退及灵活就业人员另有特殊规定。2025年起将启动渐进式延迟退休，男性最终延至63岁，女性工人岗延至55岁、干部岗延至58岁。
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常规退休年龄
目前山东省企业职工法定退休年龄执行国家标准：男性60周岁；女性工人岗50周岁，管理技术岗55周岁。岗位性质以退休前实际工作内容为准，需由企业提供岗位证明备案。例如，原干部身份的女性若退休前在工人岗连续工作满5年，可按50岁退休；反之则按55岁执行。 -
特殊情形规定
- 特殊工种：从事井下、高空、高温等有害健康工作的职工，男性55周岁、女性45周岁可退休，但需满足工种年限（如高空作业满10年）。
- 病退：完全丧失劳动能力者，男性50周岁、女性45周岁可申请退休，需经医院及劳动鉴定委员会确认。
- 灵活就业人员：男性60周岁、女性55周岁退休，缴费年限需满15年。
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延迟退休新政
2025年1月1日起，山东省将分15年逐步延迟退休年龄：- 男性每4个月延迟1个月，最终延至63岁；
- 女性工人岗每2个月延迟1个月，最终延至55岁；干部岗每4个月延迟1个月，最终延至58岁。临近退休者仅延迟数月，如1965年出生的男性最多延个月。
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缴费年限与补缴规则
职工养老保险需累计缴费满15年方可领取养老金。若退休时未缴满，2011年7月前参保者可延长缴费5年后一次性补缴；之后参保者需继续缴满15年。医保退休年限2026年后将调整为男性30年、女性25年（省内实际缴费至少10年）。
提示：退休年龄与岗位、工种类别密切相关，建议提前规划缴费年限并关注岗位变动备案。延迟退休政策实施后，可通过官方对照表查询具体退休时间。
