青岛生育津贴的计发标准如下：

一、计发基数

以职工生育或终止妊娠时用人单位上年度职工月平均工资为计发基数。计算公式为： $$ \text{计发基数} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} $$

其中，职工月平均工资为用人单位上年度缴纳生育保险费的工资总额除以职工人数后的月均值。

二、计发天数

根据生育情况确定产假天数：

1. 正常生育 （顺产）：98天

2. 难产 （含剖宫产）：增加15天，共113天

3. 多胞胎生育 ：每多生育1个婴儿，增加15天

4. 流产情况 ：

   • 怀孕未满2个月：15天

   • 怀孕满2个月不满4个月：30天

   • 怀孕满4个月：42天

三、计算公式

生育津贴计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \text{计发基数} \times \text{产假天数} $$

例如：某职工单位上年度月平均工资为10000元，顺产98天，则生育津贴为： $$ 10000 \div 30 \times 98 \approx 32666.67 \text{元} $$

四、其他注意事项

1. 津贴上限 ：若职工月平均工资高于青岛市社会平均工资300%，则按社会平均工资300%计算。

2. 特殊情况处理 ：

   • 职工生育或流产前12个月变动工作单位，按12个月内缴费基数的加权平均数计发；

   • 机关事业单位以个人缴费工资基数为计发基数。

以上标准综合了青岛市最新政策，确保符合条件的女职工能获得充分的经济支持。