青岛剖腹产生育津贴发放天数通常为 98天，其中包括国家规定的98天产假。如果遇到难产或多胞胎等特殊情况，津贴天数会有所增加。以下是关于青岛剖腹产生育津贴发放天数的详细说明：

1. 1.基本产假天数：根据国家规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这是剖腹产和顺产都适用的基本产假天数。剖腹产作为一种难产情况，产假天数与顺产相同，但剖腹产的女性可以享受更多的医疗和恢复时间。
2. 2.难产情况下的额外天数：如果剖腹产被认定为难产，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工可以享受额外的产假天数，通常为15天。这意味着在98天的基础上，剖腹产的女性可以再多休15天，总计113天。
3. 3.多胞胎生育的额外天数：如果产妇在剖腹产过程中生育多胞胎，每多生育一个婴儿，产假天数将增加15天。例如，双胞胎剖腹产的女性可以享受113天（98天+15天难产假）+15天（多胞胎假）=128天的产假。
4. 4.其他可能的影响因素：地方政策：青岛市政府可能会根据实际情况出台一些地方性的生育政策，这些政策可能会对生育津贴的发放天数产生影响。单位福利：一些用人单位可能会提供额外的产假福利，这部分福利不计入国家规定的生育津贴发放天数，但可以提供更多的休息时间。
5. 5.申请流程和所需材料：申请生育津贴需要提供医院开具的出生证明、剖腹产手术记录、身份证明等相关材料。申请人需在规定时间内向单位或当地社保部门提交申请，具体流程可以咨询单位人事部门或当地社保局。

总结来说，青岛剖腹产生育津贴发放天数主要依据国家规定的98天产假，结合难产和多胞胎等特殊情况进行调整。申请人在享受国家规定的天数外，还需关注地方政策和单位福利，以确保自身权益得到充分保障。