根据我国社保政策，职工医保和农村医保（如新农合）是两种不同的医疗保障体系， 不能同时参保 。以下是具体说明：

一、政策规定

1. 参保排他性

   职工医保由用人单位和职工共同缴纳，属于城镇职工医疗保障体系；农村医保（新农合）是城乡居民自愿参加的医疗保障制度，两者在参保对象、缴费标准、待遇水平等方面存在本质差异。

2. 缴费与待遇冲突

   若同时缴纳两种医保，医保系统无法同时识别参保身份，导致报销时可能出现“重复参保”或“待遇冲突”的情况，通常以职工医保（城镇医保）的待遇为准。

二、职工医保停缴后的参保选择

1. 转为农村医保

   • 办理流程 ：需办理职工医保销户手续，携带身份证、户口簿等材料到户籍所在地村委会或居委会办理新农合参保登记。

   • 待遇差异 ：职工医保报销比例（通常为70%-90%）高于新农合（约50%-70%），建议优先保留职工医保。

2. 个人参保新农合

   • 若不愿转为职工医保，可选择以灵活就业人员身份单独缴纳新农合，但需承担全部缴费责任，且待遇较低。

三、特殊情况处理

• 职工医保中断后重新参保 ：若职工医保停缴后重新就业并继续缴纳职工医保，系统会自动暂停新农合缴费（次月生效）。

• 跨省参保 ：若在不同省份缴纳职工医保和农村医保，需根据当地政策确认是否允许“高转低”（如从职工医保转入新农合），但需先停掉职工医保。

四、建议方案

1. 优先保留职工医保 ：若单位继续缴纳职工医保，建议保留该险种以获得更全面的医疗保障。

2. 及时办理转保 ：若因离职等原因无法继续职工医保，应尽快办理销户手续并参保新农合，避免影响医疗费用报销。

五、注意事项

• 职工医保停缴后，次月才能参保新农合，期间医疗费用需自费。

• 若未及时办理转保，可能影响次月新农合待遇的享受，需主动联系当地医保部门处理。

职工医保与农村医保不可同时参保，需根据实际情况选择适合的医疗保障方式。