根据青岛市2023年社保政策及养老金计算方式，15年工龄退休人员的基本养老金及总退休金情况如下：
一、基础养老金计算
基础养老金公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休上年度社会平均工资} \times (1 + \text{本人平均缴费指数})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$
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青岛市2022年社会平均工资 ：7182.5元（用于2023年计算）
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平均缴费指数 ：0.6（常见情况）
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计发月数 ：50岁退休195.5个月，60岁退休139个月
示例计算 （60岁退休）： $$ \text{基础养老金} = \frac{7182.5 \times (1 + 0.6)}{2} \times 15 \times 1% = 861.9 \text{元} $$
二、个人账户养老金
个人账户养老金公式为： $$ \text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{\text{计发月数}} $$
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缴费档次 ：假设按60%缴费比例，15年缴费个人账户约积累约7.2万元
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示例计算 （60岁退休）： $$ \text{个人账户养老金} = \frac{72000}{139} \approx 520 \text{元} $$
三、总退休金（基础+个人账户）
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示例计算 （60岁退休）： $$ \text{总退休金} = 861.9 + 520 = 1381.9 \text{元/月} $$
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15年工龄退休金范围 ：约861.9元（基础）+520元（个人账户）= 1381.9元
四、其他注意事项
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缴费档次影响 ：若选择更高缴费档次（如5000元/年），基础养老金会相应提高，但实际退休金增长幅度有限。
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社平工资波动 ：基础养老金与退休时社平工资挂钩，未来社平工资上涨将提高养老金水平。
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过渡性养老金 ：1970年前参加工作人员额外享有过渡性养老金，但当前退休人员（1970年后）不享受。
五、15年工龄退休金与30年工龄对比
根据2025年山东新规，工龄30年比15年每月多领约36元（按现行计发基数计算）。但青岛市目前尚未实施新规，建议退休后根据实际情况调整缴费档次以提升养老金水平。
以上计算基于2023年数据，实际退休金可能因政策调整、社平工资变化等因素有所不同。建议咨询当地社保机构获取最新信息。
