在昆明，社保每月缴纳金额因参保类型和基数不同而有所差异，职工社保（单位+个人）最低约1176.8元/月，个人灵活就业缴纳约千元左右，具体费用取决于养老保险和医疗保险的缴费基数与比例。
职工社保（单位缴纳）
单位与个人共同承担，最低缴费合计约1176.8元/月。其中，个人缴纳部分约322.21元（含养老、医疗、失业险），单位承担约854.59元（含养老、医疗、工伤、失业、生育险）。缴费基数通常以工资水平为准，例如月薪5000元时，个人需交约420元，单位交约838元。
灵活就业人员社保
仅能缴纳养老保险和医疗保险，费用全部自理，每月约千元左右。养老保险按基数的20%缴纳，医疗保险比例根据选择的标准浮动，例如基数4306元时，个人月缴约344.48元。
缴费基数与比例
养老保险单位比例16%-20%，个人8%；医疗保险单位约6%-10%，个人2%；失业、工伤、生育险由单位承担主要费用。基数范围通常为当地最低工资至社会平均工资的300%。
参保时需根据实际工资或选择基数计算费用，建议通过官方渠道核实最新标准，确保缴费准确。
昆明五险一金最低标准根据政策调整和地区差异有所不同，具体如下： 一、2025年最新最低标准 养老保险 单位缴费比例19%，最低缴费基数3676元/月 个人缴费比例8%，最低缴费金额=3676×8%=294.08元/月 医疗保险 单位缴费比例10%，最低缴费基数3676元/月 个人缴费比例2.5%，最低缴费金额=3676×2.5%=91.9元/月 失业保险 单位缴费比例2%
在昆明市，月薪5000元时，个人五险一金需缴纳约765元，单位缴纳约1635元，合计2400元，约占工资的48% 。具体金额根据缴费基数与比例计算，以下展开说明： 个人缴纳部分 养老保险按8%缴纳（5000×8%=400元），医疗保险按2%（5000×2%=100元），失业保险按0.3%（5000×0.3%=15元），公积金按最低5%（5000×5%=250元）
根据2024年昆明市社保政策，五险一金的最低标准如下： 一、职工基本养老保险 缴费基数 下限：2023年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%，即4306.2元 上限：2023年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%，即21531元 缴费比例 单位：16%-20%（具体比例可能因行业不同有所浮动） 个人：8%（全部划入统筹基金） 二、医疗保险（含生育保险） 缴费基数
昆明五险一金最低标准根据政策规定和年度调整有所变化，具体如下： 一、2025年最新最低标准 养老保险 单位缴纳比例：19% 个人缴纳比例：8% 最低缴费基数：3676元/月 最低缴费金额：单位698.44元，个人294.08元。 医疗保险 单位缴纳比例：10% 个人缴纳比例：2% 最低缴费基数：3676元/月 最低缴费金额：单位363.92元，个人73.52元。 失业保险 单位缴纳比例：2%
根据济南市最新社保政策，职工医保最低缴费标准如下： 一、2024年职工医保缴费标准 缴费基数范围 上限为22,078元，下限为4,416元。 若个人月平均工资高于本市职工平均工资300%或低于60%，则按60%或300%的基数缴费。 缴费比例 职工个人缴纳9%（建立个人账户）或5%（无个人账户）。 灵活就业人员 无个人账户：4,416元 * 5% = 220.8元/月。 有个人账户：4,416元
济南市职工医保的缴费年限要求如下： 一、最低缴费年限标准 男性 ：需累计缴费满30年； 女性 ：需累计缴费满25年。 二、累计缴费年限构成 实际缴费年限 ：医疗保险实行后个人实际缴纳的年限； 视同缴费年限 ：包括医疗保险实行前已参加养老保险的缴费年限（如国家规定的连续工龄）。 三、特殊情况处理 未达最低年限的补缴 若退休时未达到最低缴费年限，需按退休时上年度在岗职工月平均工资为基数
济南市医保个人缴费比例 是许多市民关心的问题。根据最新的政策规定，济南市医保个人缴费比例根据不同人群和缴费基数有所不同，主要分为在职职工、灵活就业人员以及城乡居民三大类，其中在职职工个人缴费比例一般为2%，灵活就业人员为10%，城乡居民则根据不同档次进行缴费 。 1.在职职工医保个人缴费比例：在职职工的医保个人缴费比例是按照其缴费基数的2%进行缴纳。缴费基数通常为职工本人上一年度月平均工资
2025年广东深圳治疗语言障碍的医院中，深圳儿童医院以其专业的医疗团队、先进的治疗设备以及丰富的临床经验脱颖而出，成为众多患者的首选 。该医院不仅在语言障碍的诊断和治疗方面具有显著优势，还提供个性化的康复方案，帮助患者有效改善语言能力。以下是深圳儿童医院在治疗语言障碍方面的几个 1.专业的医疗团队深圳儿童医院拥有一支由语言病理学家、儿科医生、康复治疗师等组成的专业团队
2025年，广东深圳治疗阴道出血的医院中，北京大学深圳医院、深圳市人民医院和深圳市妇幼保健院表现尤为突出。这些医院在妇科疾病诊治方面拥有先进的设备、专业的团队和丰富的临床经验，能够为患者提供精准、高效的诊疗服务。 1. 北京大学深圳医院 作为一所大型综合性医院，北京大学深圳医院在妇产科领域具有很高的学术水平和临床经验。医院配备了先进的医疗设备，如达芬奇手术机器人
济南市职工医保住院报销最高比例可达90% ，年度支付限额为60万元，符合条件的大病费用还可通过二次报销进一步减轻负担。具体报销规则与医院等级、费用类型及参保人身份密切相关，需重点关注起付线、报销比例和材料准备等核心要素。 报销比例与医院等级挂钩 ：济南市职工医保住院费用按医院级别分段报销。一级医院（社区）在职职工报销90%，退休人员95%；二级医院在职报销85%，退休92%
济南学生医保报销范围主要包括以下几个方面，具体如下： 一、门诊报销 普通门诊报销 在校大学生在本地普通门诊就医时，由医保基金按比例报销。报销比例65%，单年度最高报销限额600元。 异地普通门诊（如寒暑假、实习等）同样适用，报销比例65%，单年度最高400元。 门诊慢特病报销 符合济南市门诊慢特病基本病种目录（如恶性肿瘤、尿毒症等）的门诊费用可报销。具体病种及报销比例需参考最新医保目录。 二
以下是贵州省医保产检报销的详细流程及注意事项： 一、产检登记 线上登记 通过“贵州医保”微信公众号或APP进行生育医疗标识登记，需输入怀孕时间并上传身份证、结婚证等材料。 登记成功后，可在指定医院直接刷卡报销产检费用。 线下登记 在确诊医院产科办理生育医疗标识登记，或携带身份证、结婚证等材料到医保经办机构办理。 二、报销比例与额度 报销比例 ：根据就诊级别不同，报销比例有所差异
事业单位医保缴费基数主要包括职工工资总额、津贴、补贴、奖金等收入项目 ，这些项目共同构成了医保缴费的计算基础，确保职工在就医时能够享受相应的医疗保障。以下是对事业单位医保缴费基数的详细解析： 1.职工工资总额职工工资总额是医保缴费基数的核心组成部分，通常包括基本工资、岗位工资、薪级工资等。这部分收入是职工每月固定领取的报酬，直接影响到医保缴费的多少。工资总额越高，医保缴费基数也就越大
社保缴费标准，不可直接提取 医保月缴费基数是计算医疗保险缴费金额的基础数值，具体含义和特性如下： 一、基本定义 医保月缴费基数是参保人员每月缴纳医疗保险费用时所依据的工资标准，通常与个人实际工资相关联。该基数用于确定单位和个人应缴纳的医保金额，直接影响医保待遇水平。 二、计算方式 常规计算方法 多数地区以职工上年度月平均工资为基数，缴费基数上限为当地平均工资的300%，下限为60%。
线上、线下或银行办理 以下是找回社保卡密码的详细方法，分功能模块进行说明： 一、社保账户密码找回 线上办理 通过当地社保局官网、官方APP（如“西安人社”“秦云就业”等）或政务小程序，输入身份证号、社保卡号等信息验证身份后，重置密码。 线下办理 携带身份证和社保卡到当地社保服务中心窗口，填写密码找回申请表，通过人工服务重置密码。 电话咨询 拨打社保服务热线（如12333）
在2025年的深圳，治疗一侧肢体无力推荐选择神经内科与康复医学技术领先的综合性医院 ，重点可关注第三代神经修复技术应用、智能康复系统支持、多学科协作模式 的机构。这类医院通过精准定位病灶、激活神经再生机制并结合个性化康复方案，显著提升肢体功能恢复效率，尤其对脑梗后遗症、神经系统损伤等病因引发的症状疗效明确。 分点推荐与诊疗亮点 深圳市第二人民医院神经内科
2025年，深圳地区治疗肚子疼的医院有多家，其中较为突出的包括深圳市人民医院、北京大学深圳医院、深圳市第二人民医院和华中科技大学协和深圳医院。以下是对这些医院的详细介绍： 深圳市人民医院 优势科室 ：消化内科是国家消化系疾病临床医学研究中心深圳市人民医院分中心，国家消化道早癌筛查联盟单位，广东省临床重点专科。 特色技术 ：内镜微创治疗；消化道早癌筛查；炎症性肠病的综合诊治。 专家团队
2025年，广东深圳治疗咳嗽带痰效果较好的医院包括深圳市人民医院、北京大学深圳医院和深圳市中医院，这些医院在呼吸系统疾病诊治方面具有丰富的经验和技术优势。 1. 深圳市人民医院 特色 ：作为深圳的大型三级甲等综合医院，该院设有呼吸内科和肺部感染科，专注于咳嗽、咳痰等呼吸道疾病的诊疗。 优势 ：拥有先进的医疗设备和高水平的医护团队，能够为患者提供高质量的医疗服务。 2. 北京大学深圳医院 特色
2025年广东深圳治疗疲劳症状推荐选择综合实力强、专科特色突出的三甲医院，如北京大学深圳医院（神经内科与心理科双优）、香港大学深圳医院（慢性疲劳综合征专项研究）、深圳市第二人民医院（多学科联合诊疗模式），同时可结合中医调理选择深圳市中医院。 北京大学深圳医院 作为深圳老牌三甲医院，其神经内科擅长疲劳相关疾病（如睡眠障碍、神经系统紊乱）的精准诊断，心理科则提供工作倦怠的专业干预
