可以，但仅限一方

关于夫妻一方有社保能否领取生育津贴的问题，综合相关法律规定和搜索结果，具体说明如下：

一、生育津贴的领取资格

1. 基本规则

   生育津贴的领取需满足两个核心条件：

   • 用人单位已依法缴纳生育保险费 （累计缴费满12个月）；

   • 职工本人处于生育状态 （如产检、生产等）。

2. 参保方选择权

   夫妻双方中 仅有一方 具备领取资格，具体规则如下：

   • 优先女性职工 ：若女性职工已参保，生育津贴将优先由她领取，用于覆盖产检、生产等费用；

   • 男性职工无资格 ：男性职工无论参保时长如何，均无法领取生育津贴，但可申请 护理津贴 （需参保满半年，享受10天）。

二、具体操作与注意事项

1. 费用报销范围

   生育津贴仅覆盖 女性职工 的生育相关费用（如产检、手术、住院等），男性职工无法申请。

2. 材料与流程

   领取时需提供：

   • 参保证明；

   • 生育证明；

   • 配偶无收入证明（若适用）。

3. 地区政策差异

   具体领取标准、流程可能因地区而异，建议提前咨询当地社保部门。

三、常见误区

• 男性能否以配偶名义领取 ：不可。生育津贴是针对生育者的专项补贴，必须由本人申请。

• 重复报销问题 ：若夫妻双方均参保，同一笔费用只能由一方报销，另一方无法再次申请。

夫妻一方有社保可领取生育津贴，但需符合缴费年限、参保状态等条件，且仅限本人申请。若需进一步了解具体操作，建议联系当地社保机构咨询。