达州市职工医保政策旨在为在职职工提供全面的医疗保障，减轻医疗负担，其关键亮点包括覆盖范围广、报销比例高、门诊与住院待遇并重。以下是关于达州市职工医保政策的详细介绍：

1. 1.覆盖范围广泛：达州市职工医保政策覆盖了全市范围内的所有机关、企事业单位、社会团体等用人单位的在职职工和退休人员。灵活就业人员也可以自愿参加职工医保，享受同等医疗保障待遇。参保人员不仅包括本地户籍职工，还涵盖了在本地工作的外地户籍职工，体现了政策的普惠性。
2. 2.报销比例高：职工医保的住院报销比例根据医院等级有所不同，三级医院的报销比例可达80%，二级医院为85%，一级医院及以下可达90%。门诊报销方面，职工医保设置了起付线和封顶线，起付线以上的合规医疗费用报销比例可达70%。对于一些重大疾病和特殊病种，达州市职工医保还提供了额外的报销政策，进一步减轻患者的经济负担。
3. 3.门诊与住院待遇并重：职工医保不仅提供住院费用报销，还涵盖了门诊费用报销，包括普通门诊、门诊慢性病和门诊特殊病种。门诊慢性病如高血压、糖尿病等，可以享受长期门诊治疗的费用报销，减轻长期用药的经济压力。门诊特殊病种如恶性肿瘤、器官移植术后抗排异治疗等，医保报销比例更高，确保患者能够得到及时有效的治疗。
4. 4.个人账户与统筹基金结合：职工医保采用个人账户与统筹基金相结合的模式，个人缴纳的医保费用部分计入个人账户，用于支付门诊费用和定点药店购药。统筹基金主要用于支付住院费用和部分门诊特殊病种费用，确保大病重病能够得到有效保障。个人账户余额可以结转使用，增加了医保资金使用的灵活性和可持续性。
5. 5.异地就医便捷：达州市职工医保实现了省内异地就医直接结算，参保人员可以在省内其他城市定点医疗机构直接结算医疗费用，无需先行垫付。对于跨省异地就医，参保人员可以通过办理相关手续，实现异地就医费用报销，享受同等医保待遇。

总结来说，达州市职工医保政策通过覆盖范围广、报销比例高、门诊与住院待遇并重、个人账户与统筹基金结合以及异地就医便捷等多项措施，为职工提供了全面的医疗保障。这一政策不仅减轻了职工的医疗负担，还提升了整体医疗服务的可及性和公平性，确保职工在面对健康问题时能够得到及时有效的治疗和保障。