‌1988年出生的人群，按照2024年退休新规，退休年龄将根据性别、职业类型及政策调整后的计算方式确定。‌男性普遍为‌65岁‌，女性则根据岗位性质分为‌60岁（管理/技术岗）‌和‌55岁（普通职工岗）‌，具体需结合工龄、社保缴纳年限等综合评估。

1. ‌性别与岗位差异决定退休基准‌
   新规延续了差异化退休原则，男性统一延迟至65岁退休；女性则细分为两类：从事管理或技术岗位的女性退休年龄为60岁，而普通职工岗位维持55岁。例如，1988年出生的女性教师、医生等专业技术岗需满60岁退休，而基层服务岗位职工仍为55岁‌。

2. ‌工龄与社保缴费年限影响实际退休时间‌
   部分群体可申请提前退休，但需满足工龄满30年或社保累计缴费25年以上等条件。例如，1988年出生的公务员若工龄满30年，可在55岁申请提前退休；企业职工若社保缴费达25年且健康条件受限，也可提前5年退休‌。

3. ‌政策过渡期与渐进式延迟规则‌
   新规设置5年过渡期（2024-2029年），退休年龄每年延迟3-6个月。1988年出生者处于过渡期中后期，实际退休年龄可能比基准年龄晚1-2年。例如，女性管理岗人员可能在61岁左右完成退休手续‌。

4. ‌特殊行业与地区政策补充说明‌
   高危行业、特殊工种仍保留原有提前退休政策，如矿工、高空作业人员可提前5-10年退休。部分试点地区推行弹性退休制度，允许个人在基准年龄前后2年范围内自主选择退休时间‌。

退休规划需结合个人职业轨迹和社保缴纳情况，建议定期查询社保局公示的计算公式，或使用官方养老金测算工具进行精准预估。政策细则可能存在地区性微调，及时关注人社部门最新通告可避免信息滞后。