​​女性以个人身份缴纳社保能否50岁退休？关键取决于参保类型、历史工作身份及地方政策​​。符合条件的灵活就业女性（如曾为企业工人且缴费满15年）或特定地区（如江苏、河北）参保者，可申请50岁退休；但纯灵活就业人员通常需55岁，城乡居民参保则需60岁。

1. ​​灵活就业人员退休年龄差异​​：纯灵活就业女性一般55岁退休，但若曾以企业工人身份缴费满10年（或15年）且累计年限达标，可保留50岁退休资格。例如湖南规定，原国企生产岗位工龄长于管理岗的灵活就业女性仍可50岁退休。

2. ​​地方政策特殊规定​​：江苏、河北等地明确，单位工作满10年以上的灵活就业女性，或工龄满15年者，可申请50岁退休。2025年弹性退休政策实施后，符合条件的还可提前至50岁，显著减轻缴费压力。

3. ​​延迟退休与弹性选择​​：2025年起渐进式延迟退休实施，女工人退休年龄逐步延至55岁，但允许弹性提前（不早于原法定年龄）。例如原50岁退休者最早仍可50岁申请，但需满足最低缴费年限。

4. ​​城乡居民参保限制​​：若女性参加城乡居民养老保险，无论缴费年限多长，均需满60岁方可领取养老金，与职工社保政策完全不同。

​​总结​​：女性个人交社保能否50岁退休需综合参保类型、历史工龄及地方政策判断。建议提前核查缴费记录并咨询当地社保部门，尤其关注弹性退休申请窗口，以最大化养老权益。