根据2025年四川省关于正副处级女性延迟退休的新规定，结合中央及地方政策文件，具体内容如下：
一、退休年龄调整
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正副处级女干部
法定退休年龄从58岁逐步延迟至 63岁 ，采用 每4个月延迟1个月 的方式执行（例如：原58岁退休者，延迟至61岁、65岁、69岁等）。
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高级职称女性专业技术人员
若为正副处级且拥有高级职称（如主任医师、高级工程师等），退休年龄同样从58岁延迟至 63岁 ，适用相同的4个月一档的延迟机制。
二、退休方式
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自主选择退休时间 ：
延迟退休人员可在 58岁 （原法定退休年龄）与 63岁 之间， 自主选择提前或延后退休 ，但总延迟年限不得超过 3年 。
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弹性退休制度 ：
支持 分阶段退休 ，例如从58岁开始，每4个月延迟1个月，直至63岁。若在延迟期间申请提前退休，需经单位同意。
三、过渡期安排
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时间范围 ：2025年1月1日至2039年12月31日为 过渡期 。- 计算方式 ：
延迟退休人员退休年龄为 原法定退休年龄+延迟月数 （如58岁+12个月=68岁）。
四、其他说明
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政策适用范围 ：
该政策适用于 2025年1月1日前已参加工作 的正副处级女干部及高级职称女性专业技术人员。
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政策稳定性 ：
已办理退休手续的人员不受新政策影响，待遇维持原标准。3. 单位审批要求 ：
延迟退休需经单位同意，但本人申请不受限制。
五、政策依据
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中央文件 ：《关于实施弹性退休制度暂行办法》
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地方补充 ：四川省《劳动厅通知》
以上政策体现了对女性干部职业发展的尊重，同时兼顾了人力资源优化配置需求。建议相关人士根据自身情况规划退休时间。
