38年工龄和40年工龄的退休金差距通常在200-500元/月,具体差异取决于缴费基数、地区平均工资及过渡性养老金等因素。
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基础养老金差异
工龄每增加一年,基础养老金约增加0.8%-2%的上年度社会平均工资。例如,若社会平均工资为5000元,40年工龄比38年多领80-100元/月(按60%基数缴费)或100-200元/月(按100%-300%基数缴费)。 -
个人账户累积影响
缴费基数越高,个人账户累积金额差距越大。按100%基数缴费,两年工龄差约增加0.69%社会平均工资;若按300%缴费,差距可达2.07%。以5000元社平工资计算,每月差额约35-100元。 -
过渡性养老金补充
部分地区对早期工龄计算过渡性养老金,40年工龄可能比38年多算2年过渡期,每月差额可达100-150元(如基数按社平工资的1.5倍计算)。
两年工龄的退休金差距是多项因素叠加的结果,建议通过当地社保工具精准测算。