根据现有信息，38年工龄且100%缴费退休的养老金构成及计算方式如下：

一、养老金构成

1. 基础养老金

   计算公式： $$基础养老金 = \frac{当地上年度社会平均工资 \times 缴费年限 \times 1%}{计发月数}$$

   • 若按100%缴费，基础养老金约为38%的退休上年度社平工资。

2. 个人账户养老金

   计算公式： $$个人账户养老金 = \frac{退休时个人账户累计储存额}{计发月数}$$

   • 按100%缴费38年，个人账户养老金约为500-720元（按2022年数据估算）。

3. 过渡性养老金

   适用于1995年12月31日前参加工作、2014年12月31日前退休的人员，计算公式：
   $$过渡性养老金 = 当地上年度社会平均工资 \times 视同缴费指数 \times 视同缴费年限 \times 过渡系数$$

   • 假设过渡系数为1.3%，平均缴费指数为1，则过渡性养老金约为15.6%的社平工资。

4. 职业年金

   机关事业单位人员额外享有职业年金，计算公式：
   $$职业年金 = 计发基数 \times 缴费比例 \times 工龄 \times 1%$$

   • 具体金额需根据当地计发基数和缴费比例计算。

二、示例计算（以河南省洛阳市为例）

• 基础养老金 ：若2024年退休，计发基数为8023元，则基础养老金为： $$8023 \times (1+1.2647)/2 \times 38 \times 1% \approx 3452.24 \text{元}$$

• 过渡性养老金 ：28.5年视同缴费年限，过渡系数1.3%，则过渡性养老金为： $$8023 \times 1.2647 \times 28.5 \times 1.3% \approx 3624.85 \text{元}$$

• 总养老金 ：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金（约）： $$3452.24 + 500 + 3624.85 \approx 7577.09 \text{元/月}$$

  （注：职业年金未计入计算）

三、注意事项

1. 地区差异 ：养老金计发基数、过渡系数及职业年金计发基数因地区而异，需以退休地政策为准。

2. 缴费基数影响 ：若退休时缴费基数较高，基础养老金和过渡性养老金将更高。

3. 政策调整 ：2024年多地实施养老金计发基数调整，退休人员可能享受更高待遇。

建议办理退休前咨询当地社保部门，结合个人缴费基数和地区政策综合计算。