根据我国现行社保政策，关于五险缴纳20年后的缴纳必要性，结合权威信息分析如下：

一、基本养老保险

1. 最低缴费年限要求

   法律规定，职工基本养老保险累计缴费满15年即可领取基础养老金，无需再缴费。

   • 若已缴满20年，超过最低年限，继续缴费不会影响养老金待遇，但缴费年限越长，基础养老金和个人账户养老金越高。

2. 延长缴费的潜在收益

   • 养老金计算公式 ：基础养老金=（全省上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%+个人账户储存额/计发月数。

   • 长期缴费可增加个人账户储存额，从而提高退休后的养老金水平。

二、医疗保险

1. 法定退休年龄要求

   • 男性 ：需累计缴费满25年（截至2025年法定退休年龄60岁，还需缴5年）；

   • 女性 ：需累计缴费满20年（截至2025年法定退休年龄55岁，还需缴5年）。

2. 缴费中断的影响

   若退休时未达到最低缴费年限，需补缴至规定年限才能享受终身医保待遇。但补缴期间无法享受医保报销，可能产生医疗费用自费风险。

三、其他险种

• 失业保险 ：需累计缴费满1年，失业后才能领取失业保险金；

• 工伤保险和生育保险 ：通常与职工就业状态绑定，退休后自动停止缴费。

四、是否必须继续缴纳？

1. 有工作单位的情况

   若仍在职，单位会依法代扣代缴社保，无需个人主动缴费。

2. 灵活就业或经济压力

   • 若选择停止缴费，需承担未来医疗费用等风险；

   • 可通过调整消费、增加收入等方式缓解经济压力，但长期断缴不推荐。

五、总结建议

• 继续缴费的益处 ：

  1. 保障退休后基本生活，且缴费年限越长待遇越高；

  2. 医疗保险避免断缴风险，且长期缴费可能降低未来医疗费用自费比例；

  3. 建立社会保障档案，提升就业竞争力。- 特殊情况的处理 ：

  若因经济困难无法继续缴费，可咨询当地社保部门申请缓缴或补贴。

五险缴满20年仍建议继续缴纳 ，但需结合个人经济状况和退休规划综合决策。