根据《社会保险法》及相关政策规定，社保缴费年限不足15年时，可通过以下方式解决：

一、延长缴费至满15年

1. 适用条件

   • 达到法定退休年龄但累计缴费不足15年；

   • 2011年7月1日前参保，延长缴费5年后仍不足15年。

2. 操作方式

   • 继续按月缴纳社保费用，直至累计缴费年限满15年；

   • 若在2011年7月1日前参保，延长缴费5年后仍不足15年，可申请一次性补缴剩余年限。

二、转入城乡居民基本养老保险

1. 适用条件

   • 不想继续延长缴费或无法承担缴费压力；

   • 2011年7月1日前参保，延长缴费5年后仍不足15年。

2. 操作方式

   • 向当地社保经办机构提交转移申请；

   • 原职工基本养老保险个人账户资金将转移至城乡居民基本养老保险账户，但待遇水平低于职工养老保险。

三、申请终止职工基本养老保险关系

1. 适用条件

   • 既不延长缴费也不转入居民养老保险；

   • 无其他养老保险覆盖。

2. 操作方式

   • 提交书面申请终止职工基本养老保险关系；

   • 社保经办机构将个人账户储存额一次性支付。

四、其他注意事项

• 单位欠缴处理

  若因单位未缴导致缴费不足，可要求单位补缴，费用由单位和个人共同承担；

• 地区政策差异

  不同地区对补缴年限和待遇标准可能略有差异，建议咨询当地社保部门。

总结建议

• 优先延长缴费 ：若条件允许，延长缴费至满15年是最优选择，可保留职工养老金待遇；

• 灵活选择 ：根据经济状况和退休规划，转入居民养老保险或终止职工关系；

• 关注政策调整 ：退休改革后，灵活就业人员可延迟退休至2030年后，延长缴费年限要求可能提高至20年。

建议根据自身实际情况，结合经济能力、退休时间等因素综合决策，并及时咨询当地社保部门办理相关手续。