关于河南省医保视同缴费年限的规定，综合权威信息整理如下：

一、视同缴费年限的认定标准

1. 时间范围

   • 2001年12月1日前 ：参保人员在此前的实际工作年限或参加基本养老保险的年限可认定为视同缴费年限。

   • 2014年10月1日前 ：机关及事业单位工作人员的视同缴费年限特指社保并轨改革前的工作年限。

2. 特殊情况

   • 军人服役年限 ：军人服现役年限或参加军人退役医疗保险的年限（含改革后）可视为视同缴费年限。

   • 临时工转正后 ：临时工被单位录取为正式职工后，其最后一次临时工工作年限可合并计算。

二、最低缴费年限要求

1. 累计年限

   • 男职工 ：累计满25年（含视同缴费年限）。

   • 女职工 ：累计满20年（含视同缴费年限）。

2. 实际缴费年限

   • 在累计年限基础上，实际缴费年限需满足：

     • 男职工 ：至少10年。

     • 女职工 ：至少10年。

三、补缴政策

• 若缴费年限未达标，需补缴至最低标准：

  • 补缴费用按退休时上年度工资的60%-100%计入个人账户，其余部分进入统筹基金。

  • 特殊工种退休时，最低缴费年限可递减计算。

四、其他注意事项

• 地区差异 ：具体认定条件可能因统筹地区政策不同存在细微差异，建议咨询当地社保部门。

• 退休年龄 ：男性需满60岁、女性满55岁，且满足缴费年限要求方可退休。

以上规定综合了《社会保险法》及河南省地方政策，确保参保人员权益得到保障。