根据我国现行法律规定，社保断缴5年后 一般不能补缴 ，但存在特定情形可继续缴费或转移社保类型。具体说明如下：

一、基本养老保险

1. 累计缴费年限要求

   参保人员达到法定退休年龄时累计缴费满15年，可按月领取基本养老金。若累计缴费不足15年，可继续缴费至满15年，或转入新型农村社会养老保险/城镇居民社会养老保险。

2. 补缴限制

   • 单位原因造成的断缴 ：若单位未依法申报或缴费，可补缴至退休，但只能补缴养老金部分，且补缴后缴费年限不累计。

   • 个人原因造成的断缴 ：如离职后未再就业，个人无法补缴，需通过代理机构或第三方平台续缴，但补缴后缴费年限不累计。

二、医疗保险

1. 连续缴费要求

   医疗保险需满足“连续缴费满6个月”的要求才能享受门诊、大病报销。若断缴5年后重新缴费，需连续缴费满6个月才能恢复医保待遇。

2. 补缴限制

   单位原因导致的断缴可补缴，但断缴期间无法享受医保报销；个人原因导致的断缴无法补缴。

三、其他险种

• 工伤保险 ：断缴后无法补缴，但可通过补缴后继续享受工伤保障。

• 失业保险 ：若中断前缴费满1年不足5年，可领取12个月失业保险金；断缴5年后无法补缴。

四、操作建议

1. 单位责任补缴 ：若因单位原因断缴，需联系单位补缴至退休或提供工资凭证等材料通过代理机构补缴。

2. 个人参保处理 ：个人漏缴无法补缴，但可继续缴费；若想补缴，需符合当地政策（如部分地区允许补缴3个月）。

3. 待遇影响 ：断缴期间无法享受养老金、医疗保险等待遇，补缴后需重新计算缴费年限和待遇水平。

五、法律依据

• 《中华人民共和国社会保险法》第十六条、第五十八条等条款规定了社保缴费年限累计计算和补缴条件。

社保断缴5年后能否补缴需根据具体原因和当地政策判断，建议及时咨询当地社保部门或专业机构。