关于四川医保视同缴费年限的规定，综合权威信息整理如下：

一、视同缴费年限的界定

1. 时间分段标准

   • 城镇职工养老保险 ：1992年4月30日前参加工作且工作年限连续的，全部计入视同缴费年限。

   • 机关事业单位及国有企业 ：2014年10月1日社会保险并轨改革前的工作年限计入视同缴费年限。

2. 适用范围

   • 包含国家机关、事业单位、国有及国有控股企业、股份制企业、外商投资企业中方职工，以及民营企业、灵活就业人员。

二、视同缴费年限的计算

1. 连续工龄的认定

   • 以人事档案记载的连续工龄为准，无需实际缴费年限。

   • 例如：某职工1990年1月入职，2014年10月前工作，则1990-2014年计入视同缴费年限。

2. 特殊工种的补充

   • 军人服役年限、参加军人退役医疗保险的年限、临时工转为正式职工后的工作年限等均计入视同缴费年限。

三、政策调整与统一

1. 缴费年限的最低要求

   • 男性职工累计缴费年限不低于30年，女性职工不低于25年，其中实际缴费年限统一不低于15年。

   • 2025年四川将统一全省职工医保缴费年限标准，但设10年过渡期，预计2035年前完成统一。

2. 缴费年限不足的补缴机制

   • 以当地上年度退休人员平均医疗费用为基数，按10%递增率逐年补足年限。

四、其他注意事项

• 被开除公职、判刑或劳教人员，其改革前的连续工龄不再计入视同缴费年限。

• 灵活就业人员及非全日制从业人员无法享受视同缴费年限，需全额缴费。

以上规定综合了《社会保险法》及四川省地方政策，确保了医保缴费年限的合理计算与权益保障。