根据我国现行法律规定和社保政策，企业为员工缴纳职工医疗保险后，员工无需再缴纳农村合作医疗（新农合）。以下是具体说明：

一、政策依据与法律规定

1. 《社会保险法》第二十三条规定

   职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳。职工医保是强制性的社会医疗保险，具有强制参保义务。

2. 社保体系覆盖范围

   城镇职工基本医疗保险（即职工医保）的参保范围已覆盖城镇所有用人单位及其职工，农村合作医疗（新农合）主要覆盖未参加职工医保的农村居民。

二、两者性质与待遇

1. 性质相同，待遇不可叠加

   城镇职工医保与新型农村合作医疗均属于社会医疗保险，但参保人群和缴费标准不同。职工医保的保障水平普遍高于新农合，且两者在医疗费用报销时存在待遇差异。

2. 重复参保的后果

   若同时缴纳职工医保和新农合，将导致重复享受医疗保险待遇，医保基金将不予重复支付。法律上禁止重复参保。

三、特殊情况处理

若员工已参加职工医保但未参加新农合，需按以下方式处理：

1. 停止缴纳新农合

   员工应停止缴纳新农合费用，避免重复参保。

2. 转移接续职工医保

   若员工原户籍为农村，可办理职工医保与原新农合的转移接续，享受职工医保待遇。

四、咨询建议

若对参保资格或缴费标准有疑问，建议咨询用人单位所在地社保部门，以获取最新政策解读。

企业为员工缴纳职工医保后，员工无需再缴纳新农合，且两者不可同时享受。