职工社保转农合的办理流程如下，综合各地政策整理如下：

一、办理前提条件

1. 年龄要求 ：通常需满足当地规定的年龄限制（如60周岁以上）；

2. 户籍要求 ：需符合当地新农合参保条件，部分地区要求户籍或居住证；

3. 缴费年限 ：需累计缴纳社保满一定年限（如15年）。

二、办理流程

1. 取消职工医保

   • 携带身份证、医保卡到当地人社局职工医保处办理停保手续，提交《基本养老保险参保缴费凭证》。

2. 转移缴费年限和待遇

   • 若原参保地已参加新农合，需将缴费年限和待遇转移至新农合账户；

   • 若未参加新农合，需直接转入新农合。

3. 办理新农合参保

   • 携带户口本、身份证到转入地新农合参保机构办理参保登记，填写《基本养老保险和基本医疗保险关系转移接续申请表》；

   • 部分地区需提供原参保地《缴费凭证》。

4. 审核与接续

   • 新农合机构审核通过后，15个工作日内完成基金划转和参保关系接续；

   • 办理完成后，领取新农合医保卡。

三、所需材料

• 身份证、户口本原件及复印件；

• 原职工医保缴费凭证（部分地区需）；

• 离职证明（若从单位转移）。

四、办理地点

• 必须到转入地 社保中心窗口 办理，具体流程以当地政策为准。

五、注意事项

1. 时间节点 ：建议尽早办理，避免影响医疗保障；

2. 待遇差异 ：职工医保报销比例较高（约60%-90%），新农合（居民医保）报销比例较低（约30%-50%）；

3. 特殊情况 ：若忘记携带医保卡，可先自费治疗，后续通过医保办公室补卡。

六、法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，职工社保转移需遵循全国统一的社会保险号码，确保信息对接。

以上流程综合了职工社保取消后转新农合的常见操作，具体以当地最新政策为准。建议办理前咨询当地社保机构，避免遗漏材料或跑空。