根据我国社会保险政策，参加职工五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）时， 需要停掉新型农村合作医疗（新农合） ，二者不能同时参保。以下是具体说明：

一、政策规定与冲突原因

1. 制度性质冲突

   新农合是新型农村合作医疗的简称，属于 社会保险 范畴；职工五险则属于 社会福利制度 ，两者在医疗保障体系中存在职能重叠。

2. 报销范围差异

   职工医保的报销范围、起付标准及报销比例均高于新农合，且覆盖城市职工及灵活就业人员，而新农合主要覆盖农村居民。

二、操作建议

1. 单位强制要求的情况

   若单位要求参保职工同时缴纳五险，则需主动申请停掉新农合。单位在办理五险时会明确告知需终止新农合参保。

2. 自主选择的情况

   若职工自主选择继续缴纳新农合，需与单位协商一致暂停五险。但需注意，职工医保通常每年缴费一次，若中途停缴可能影响退休后的养老金计算。

三、注意事项

• 转移接续问题 ：若已参加职工医保，原新农合医疗费用可申请转移至职工医保，但需符合当地政策规定。

• 其他险种冲突 ：若同时参加职工医保和新型农村养老保险，需停掉其中一种。

参加职工五险必须停掉新农合 ，建议优先选择职工医保以获得更全面的医疗保障。具体操作前可咨询当地社保机构确认最新政策。