职工医保最低缴费年限根据年龄和地区政策有所不同，具体要求如下：

一、全国统一的基本标准

1. 最低缴费年限

   • 男性 ：累计缴费满30年（含视同缴费年限和实际缴费年限）

   • 女性 ：累计缴费满25年（含视同缴费年限和实际缴费年限）

2. 实际缴费年限要求

   • 部分地区（如湖南、四川）要求2025年后实际缴费年限逐步达到15年，例如男性每年增加1年，女性每年增加6个月

   • 其他地区（如广东、山东）要求男性30年/女性25年，逐步延长至30年

二、地区差异说明

1. 已统一标准地区

   • 男性 ：如四川、广东，从2026年起逐步统一至30年

   • 女性 ：如广东，统一至25年

2. 未统一标准地区

   • 男性 ：如上海、沈阳，最低25年，部分地区逐步延长至30年

   • 女性 ：如江苏、辽宁，最低20年，部分地区逐步延长至25年

三、特殊情况处理

1. 缴费年限不足

   • 若累计缴费年限未达标，可补缴差额（单位职工100%、灵活就业人员60%）

   • 灵活就业人员中断缴费不足3个月可补缴，但需缴纳滞纳金

2. 医保待遇影响

   • 缴费年限不足15年且未补缴的，退休后无法享受医保待遇

   • 缴费中断期间医疗费用无法报销

四、建议

• 关注政策动态 ：各地政策存在差异，建议退休前咨询当地医保部门

• 灵活就业人员 ：选择缴费档次时需考虑未来退休年限，避免因年限不足影响待遇

以上信息综合了全国及部分地区政策，具体以退休时当地最新规定为准。