根据我国现行法律规定和社保体系特点，员工在公司缴纳社保后，通常无需再购买农村合作医疗（新农合）。以下是具体说明：

一、社保与合作的医疗保障范围差异

1. 社保包含职工医保

   公司缴纳的社保中的 基本医疗保险 已覆盖门诊、住院等医疗保障，其报销范围和比例均高于新农合。

2. 新农合的局限性

   新农合主要针对未参加职工医保的城乡居民，报销比例较低（如市级医院约20%），且存在年度最高报销限额。

二、法律依据与政策规定

• 《社会保险法》第二十三条 明确规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳。职工参保后，无需再参加新农合。

• 政策导向 ：国家通过职工医保制度实现全民医疗保障，旨在避免城乡居民医疗保障的重复参保。

三、特殊情况说明

1. 未参加职工医保的群体

   • 无雇工的个体工商户、非全日制从业人员等灵活就业人员，若未参加职工医保，需自行参保。

   • 若已参加新农合但未参加职工医保，需先终止新农合参保。

2. 个人账户余额处理

   若职工同时参加了职工医保和新农合，职工医保的个人账户余额可继续使用，但新农合的个人账户将停止发放。

四、建议与注意事项

• 确认参保类型 ：入职时需确认单位是否已依法缴纳职工医保，避免因信息差异影响待遇享受。

• 避免重复参保 ：职工医保与新型农村合作医疗不可同时参保，否则可能导致医疗费用无法报销。

员工在公司缴纳社保后，无需再购买合作医疗，但需注意职工医保的参保范围和条件。