根据相关法律法规和搜索结果，农业户口职工的社保缴纳问题需注意以下要点：

一、公司是否必须为农业户口职工缴纳社保？

1. 五险的强制性

   养老保险、医疗保险、失业保险属于《中华人民共和国社会保险法》规定的五险，单位必须依法为职工缴纳，否则将面临罚款并责令补缴。

2. 公积金的自愿性

   住房公积金属于“一金”，单位可根据实际情况选择是否为职工缴纳。

二、缴纳五险后是否需要继续缴纳新农合？

1. 政策规定

   若单位已为职工缴纳职工医保（含在五险中），则无需再缴纳新农合，二者不可同时享受。

   新农合是新型农村合作医疗的简称，属于农民自愿参加的医疗保障制度，与职工医保的强制性质不同。

2. 家庭参保规则

   新农合通常以家庭为单位参保，若家庭成员中已有职工医保，则其他成员无需重复参保。但需注意：

   • 若职工医保缴费基数低于当地新农合标准，可能影响家庭整体医疗待遇；

   • 部分地区存在“五险一金”与“新农合”缴费冲突的补缴政策，需咨询当地社保部门。

三、特殊情况处理建议

• 跨地区就业 ：若在异地工作并参加当地职工医保，需了解当地关于社保转移接续的政策，避免重复缴费；

• 政策差异 ：不同地区对社保政策存在差异，建议咨询当地社保机构，确认具体待遇和缴费要求。

农业户口职工所在公司必须依法缴纳五险（养老保险、医疗保险等），无需再缴纳新农合。若存在家庭参保需求，可咨询当地社保部门制定最佳方案。