关于单位缴纳社保前社保卡的使用情况，需根据参保地政策及具体工作变动情况综合判断，具体分为以下几种情形：

一、社保卡的有效性判断依据

1. 参保地是否变化

   • 若新单位与原单位在同一城市，社保卡可继续使用，无需更换。

   • 若跨省流动，需在新单位参保地重新办理社保卡，原卡失效。

2. 社保账户状态

   • 社保卡与社保账户绑定，只要社保账户持续缴费，卡片即有效。

二、具体使用场景

1. 同一城市换单位

   • 原单位缴费期间社保卡正常使用，新单位入职后自动关联原账户，无需重新办理社保卡。

2. 跨省流动

   • 需在新单位参保地办理新社保卡，原卡无法使用。但原账户的缴费记录会随转移手续转移至新账户。

三、特殊情况说明

• 社保卡功能限制

  社保卡具有金融功能（如存取款），但仅限参保地使用。若跨省流动，需办理新卡。

• 第三代社保卡

  换发第三代社保卡后，原二代卡仍可正常使用，无需强制更换。

四、操作建议

1. 确认参保地

   通过单位或社保机构确认新单位参保地，避免因地区政策差异影响。

2. 及时转移社保

   跨省流动时，建议通过线上平台（如微信/支付宝）或线下社保机构办理社保转移手续。

3. 旧卡处理

   新社保卡激活后，原卡将失效。若需保留金融功能，可保留原卡；若仅需社保功能，建议办理新卡。

以上信息综合了社保政策及实际操作流程，具体以当地最新规定为准。