根据我国现行法律规定， 单位缴纳的社保中已包含医疗保险 ，员工无需再单独缴纳。具体说明如下：

一、社保与医保的包含关系

社保是社会保险的简称，包含五大险种：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中， 基本医疗保险 即我们通常所说的医保，用于保障职工的医疗保障需求。

二、法律依据与责任划分

1. 法律规定

   根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳。单位未依法缴纳医保属于违法行为，需承担相应法律责任。

2. 缴费责任

   • 单位责任 ：依法为员工缴纳包括医保在内的社保费用。

   • 员工责任 ：仅需配合单位完成缴费，无需额外缴纳医保费用。

三、特殊情形说明

• 灵活就业人员 ：若未与单位建立劳动关系，需以个人身份参加职工基本医疗保险。

• 地区差异 ：部分地区可能将生育保险并入医疗保险，具体以当地政策为准。

四、常见误区澄清

1. 社保与商业医保的区别

   社保是强制性的社会保障制度，而商业医保属于自愿购买的补充保险，两者不可替代。

2. “社保不包含医保”的错误认知

   部分人可能因对社保项目理解偏差产生此疑问，但根据法律规定，社保的五险中明确包含医保。

单位缴纳社保即已涵盖医保，员工无需重复缴费。若对缴费情况有疑问，建议通过社保部门或单位核实缴费记录。