个人医保（职工医保）与居民医保的不同主要体现在以下几个方面：

一、参保对象与缴费方式

1. 参保对象

   • 职工医保：覆盖企业职工、灵活就业人员、个体工商户等有工作单位的人群。

   • 居民医保：覆盖无固定工作单位城乡居民（如农村居民、学生、未就业人员等）。

2. 缴费方式

   • 职工医保：由单位和个人共同承担，单位缴费比例通常为8%-12%，个人缴费2%。

   • 居民医保：完全由个人承担，缴费标准较低且无财政补贴（部分地区有小额补贴）。

二、待遇标准与报销比例

1. 报销比例

   • 职工医保：报销比例较高，通常为70%-90%，起付线、封顶线等保障更全面。

   • 居民医保：报销比例较低，一般在50%-65%，保障力度较弱。

2. 财政补助与个人账户

   • 职工医保：无财政补助，个人账户按缴费基数的2%建立，可累计计入缴费年限。

   • 居民医保：享受政府财政补贴（如每年数百元），无个人账户，资金仅用于统筹支付。

三、其他差异

1. 门诊待遇

   • 职工医保：门诊费用可按比例报销，部分城市支持家庭共济使用个人账户资金。

   • 居民医保：门诊报销比例低，通常仅限特定疾病或高额费用，无家庭共济功能。

2. 退休待遇

   • 职工医保：缴费满15年可享受退休待遇，无需再缴费。

   • 居民医保：需持续缴费至法定退休年龄，无法享受退休待遇。

3. 缴费档次与灵活性

   • 居民医保：提供多档位选择（如200元-3000元），适合不同经济状况。

   • 职工医保：无档次选择，缴费标准统一。

总结

职工医保适合经济条件较好、希望获得更高医疗保障的人群；居民医保则适合经济基础薄弱、主要依赖基本医疗保障的群体。选择时需根据自身就业状态、经济能力及医疗保障需求综合考量。