关于在异地交医保与老家参保是否冲突的问题，需根据参保类型和具体情况综合判断，主要分为以下几种情况：

一、职工社保与老家新型农村合作医疗（新农合）的冲突

1. 制度性质差异

   职工社保（含医保）是城镇职工的强制保障制度，而新农合是专为农村居民设计的医疗保障制度，两者参保对象和保障范围有本质区别。

2. 重复参保问题

   一个人不能同时参加职工医保和新农合，否则视为重复参保，需选择其中一种。若已在外地缴纳职工社保（含医保），则老家新农合将失效。

3. 报销待遇差异

   若同时参保，医疗费用需先扣除职工医保报销额度，剩余部分才能按新农合比例报销，但总体待遇可能低于职工医保。

二、异地社保与老家社保的兼容性

1. 职工社保与老家社保

   若在异地已参加职工社保（含医保），则老家新农合不再有效，反之亦然。两者不可同时享受，需根据就业地政策选择参保。

2. 非职工社保与老家社保

   • 城镇居民医保 ：与职工医保不冲突，但属于不同层次保障，可选择性参保。

   • 新型农村合作医疗 ：与职工医保冲突，需停止缴纳职工医保后才能参保。

三、其他注意事项

• 医疗保险卡使用范围 ：医保卡仅限定点医疗机构使用，异地就医需通过备案或转诊流程。

• 转移接续 ：跨统筹地区就业时，职工医保可随人转移，但新农合需根据当地政策处理。

总结

• 避免重复参保 ：若已在外地参加职工社保，则需停止老家新农合；若需保留老家医疗保障，可选择职工医保或城镇居民医保。

• 报销优先级 ：职工医保的报销范围和待遇通常高于新农合，建议优先选择职工社保。

建议根据自身实际情况咨询当地社保部门，制定最优参保方案。