根据我国现行医保政策，新农合（新型农村合作医疗）与职工医保（城镇职工基本医疗保险） 不能合并 ，主要原因如下：
一、制度性质与参保对象不同
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新农合
由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，以大病统筹为主的医疗保障制度，主要覆盖农村居民。
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职工医保
通过国家立法实施，由用人单位和职工共同缴费，保障职工基本医疗权利的社会医疗保险制度，覆盖城镇职工及灵活就业人员。
二、政策规定明确禁止重复参保
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国家明确规定 不得重复参加新农合和职工医疗保险 ，若同时参保，系统会自动清理其中一种保险，导致另一种保险失效。
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即使重复参保，重复部分的医疗费用也不会重复报销。
三、缴费年限与待遇计算规则差异
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缴费年限
新农合按年缴费，断缴即停保；职工医保则连续缴费满15年且达到法定退休年龄可终身享受待遇。两者缴费年限无法直接合并计算。
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待遇范围
职工医保的报销比例和范围普遍高于新农合，建议优先选择职工医保以获得更全面的保障。
四、特殊情况处理方式
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已缴年限的衔接 ：
若已参加职工医保但之前有新农合缴费记录，新农合缴费年限 不计入职工医保缴费年限 ，两者待遇互不累计。
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转职工医保 ：
已参加新农合且缴费满13年的人员，若转为职工医保， 新农合缴费年限不直接折算为职工医保年限 ，需重新计算缴费年限。
五、未来政策趋势
国家正在探索城乡居民医保（含原新农合）与职工医保的整合，但 目前尚未实现合并 。未来若政策调整，可能通过统一基金池等方式提高保障效率，但具体方案需以官方公告为准。
建议 ：
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优先选择职工医保以获得更全面的医疗保障；
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若已参加职工医保，无需再参加新农合；
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若因户籍或居住地变化需参保，需按当地政策办理转移或重新参保手续。
