营山川北医院是 三级甲等综合医院 ，具体信息如下：
医院等级与资质
该医院由原国家副主席张澜于1937年创建，是集医疗急救、科研教学、康复保健为一体的三级甲等综合医院，也是川北医学院第二临床医学院和西南医科大学的临床教学医院。
功能定位与荣誉
医院承担国家卫健委临床药师培训基地、国际爱婴医院、中国航天员救治医院、全国脑卒中筛查基地、全国健康管理示范医院等多项国家级功能定位，具备较强的医疗技术实力和科研能力。
地理位置与规模
位于四川省营山县，具体地址为营山县金龙大道1号（原人民南路97号）。医院占地面积较大，设有床位1500张，设有多个临床科室和医技科室，员工规模达1000余人。
营山川北医院在医疗技术、科研教学和区域医疗服务中具有较高水平，是当地重要的综合性医疗中心。
可以 根据相关法律法规和搜索结果，关于“自己只交医保不交社保”的问题，具体说明如下： 一、法律与政策规定 社保的法定性 社保（包括医疗保险）属于社会保险制度，具有强制性。用人单位必须为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），个人无法单独选择仅缴纳医疗保险。 灵活就业人员的选择 若为无工作单位、自由职业者或非全日制从业人员，可按国家规定仅缴纳 基本医疗保险 ，无需缴纳其他社保类型。
根据我国现行法律规定，单位为员工缴纳社保时，必须同时缴纳包括医疗保险（即医保）在内的所有法定社会保险项目。以下是具体分析： 一、法律义务与责任 社保的法定性 《中华人民共和国社会保险法》第二条明确规定，国家建立包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等在内的社会保险制度，用人单位和劳动者必须依法参加。 医保的不可或缺性 医疗保险是社保体系的重要组成部分
登录官方平台或线下渠道查询 以下是查询农村合作医疗缴费情况的几种常用方法，供您参考： 一、线上查询方式 国家医保服务平台APP 登录后点击「缴费记录」→「新型农村合作医疗」→ 筛选对应时间段查看明细。 支持跨地区查询，操作便捷。 微信公众号/小程序 关注当地社保公众号（如「智慧人社」）或进入「国家医保服务平台」小程序，绑定个人信息后查看缴费记录。
关于“终止参保”与医保使用的关系，结合不同场景和法律规定，具体说明如下： 一、终止参保的含义 参保状态结束 终止参保指参保人因离职转为自由职业、移民等法定情形，导致部分或全部社保停止缴纳，社保关系终止。 待遇影响 医疗保险 ：通常仅保留养老和医疗保险，失业、生育、工伤保险无法享受。 其他社保 ：如养老保险可继续缴纳，但具体待遇可能受限。 二、医保卡使用情况 暂停参保期间的医保卡 门诊
医保停保后医保卡内的个人账户余额仍然可以使用，但具体使用范围和注意事项如下： 一、可用范围 门诊费用 包括挂号费、诊查费、检查费、化验费等门诊相关支出，可在医保定点医疗机构刷卡结算。 药店购药 可用于在医保定点药店的药品购买。 二、不可用范围 住院报销 停保后无法享受住院医疗费用的医保报销，需自费。 其他待遇 如门诊慢性病报销、重大疾病保障等需持续缴费才能享受的待遇将中断。 三、注意事项
为老年人查询新农合医保缴纳情况，可通过以下方式办理： 一、线上查询方式 官方网站查询 登录参保地社保官网，进入“网上办事”或“个人情况查询”模块，输入身份证号、密码等信息即可查看缴费记录。 微信公众号/支付宝查询 微信公众号 ：关注当地医保局公众号（如“XX省医疗保障局”），绑定个人信息后点击“缴费记录查询”功能。 支付宝 ：进入“市民中心”或“社保服务”模块
宜宾协同医院的工作时间安排如下： 工作时间 医院实行标准工时制，每日工作8小时，分为两个班次： 上午班 ：8:00-12:00 下午班 ：14:00-18:00 每周休息2天，实行节假日轮休制度。 特殊说明 肾内科护士 的排班可能因科室需求调整，但整体遵循医院统一的工作时间框架。 其他福利 医院为员工缴纳五险，实行双休制度，工作环境注重沟通能力与团队协作。 注意
不需要 根据我国现行法律规定和社保体系构成， 买了社保后无需再单独购买医疗保险 。具体说明如下： 一、社保与医疗保险的包含关系 社保体系中已包含 基本医疗保险 ，参保人员缴纳社保时通常也会同步缴纳医疗保险。社保的五大险种包括： 基本养老保险 ：保障老年基本生活 基本医疗保险 ：覆盖疾病医疗费用 工伤保险 ：因工受伤或职业病的医疗费用补偿 失业保险 ：失业期间的基本生活保障 生育保险
可以 根据我国现行社保政策，社保停缴后是否可以单独购买医保，需根据参保类型和中断原因进行具体分析： 一、可以单独购买的情况 灵活就业人员 若因个人原因中断社保（如离职、失业等），可以以灵活就业人员身份单独缴纳职工基本医疗保险，需向当地社保机构办理参保登记。 退休人员 退休后原职工医保自动转移至退休账户，无需单独缴费。若未参保，可按当地政策选择居民医疗保险或养老保险。 二、无法单独购买的情况
城乡医保查不到个人应缴信息的原因可分为以下几类，并提供相应解决方法： 一、参保状态相关原因 首次参保未登记 若为首次参保或往年未连续参保，需先完成参保登记才能查询缴费信息。 职工医保与城乡居民医保重复参保 已参加职工医保的人员无法同时参加城乡居民医保，需先解除职工医保参保状态。 参保类型不匹配 若实际参加的是城镇或乡村医疗保险而非职工医保，可能导致查询失败。 二、系统及操作问题 系统延迟或故障
可以 职工医保可以转入新农合，但需根据具体情况办理转移手续。以下是具体说明： 一、转移条件 参保身份要求 职工医保覆盖城镇职工，新农合覆盖农村居民。若原参保地为城镇且满足新农合参保条件（如长期居住农村），可申请转移。 缴费状态要求 需先停止职工医保缴费； 新农合需按当地规定缴纳（通常为每年缴费一次，终身缴费）。 二、转移流程 办理停保手续 携带身份证
宜宾国康骨科医院设有多个临床科室和医技科室，具体包括： 骨科 ：作为医院特色科室。 外科 。 手足显微外科 。 内科 。 妇产科 。 急诊科 。 口腔科 。 骨伤康复科 。 检验科 。 放射科 。 CT室 。 B超室 。 心电图室 。 输血科 。 这些科室涵盖了骨科及其相关领域，能够满足患者不同的医疗需求
关于没有应缴纳的社保费记录，可能由以下原因导致，并对应相应的解决方法： 一、信息未更新 系统延迟 ：社保缴费记录需缴费后1-3个工作日更新至系统，若近期缴费可能需稍等； 信息录入延迟 ：单位缴费后，数据需一定时间传输至社保部门，建议隔1-2周再查询。 二、缴费状态异常 系统故障或维护 ：社保系统可能出现临时性故障，可尝试隔天或更换查询平台； 账户问题 ：企业银行账户异常（如冻结
社保中确实包含合作医疗保险，具体关系如下： 制度归属 合作医疗保险是社保体系的重要组成部分，属于广义的社保范畴。根据《社会保险法》，社保包含五大险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 具体分类 新型农村合作医疗（新农合） ：原指覆盖农村居民的医疗保障制度，现已与城镇居民医疗保险合并，统称 城乡居民医疗保险 。 城镇居民医疗保险 ：覆盖城镇非从业居民
新农合转职工医保是否需要办理新卡，需根据具体情况判断，主要分为以下两种情况： 一、是否需要办理新卡 无需更换社保卡 根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工医保与居民医保属于两种不同的医疗保险制度，转换时无需更换社保卡。原农合卡将自动转为职工医保卡，卡号、个人账户等信息保持不变。 部分地区需重新激活 部分地区（如广西柳州市）要求转为职工医保后需持原社保卡到社保局重新登记激活
根据我国社保政策，居民医保与职工医保是两种独立的医疗保险制度， 不能直接相互转换 。以下是具体说明： 一、两种医保的本质区别 缴费标准与待遇差异 居民医保按年缴费，主要用于门诊、住院等基本医疗保障，待遇相对基础；职工医保按月缴费，待遇更全面，包括门诊、住院、生育等多重保障。 缴费年限不累计 居民医保的缴费年限不计入职工医保的缴费年限，两者年限独立计算。 二、转换方式与限制 职工医保转居民医保
职工医保转为合作医疗后，是否可以再次转为职工医保，需根据具体情况判断： 一、基本规则 两种医保不可同时参保 根据社保政策，职工医保与合作医疗（新农合）属于两种不同的医疗保障体系， 不可同时参保 。若已参加职工医保，则需先停保合作医疗，重新参保职工医保；反之亦然。 转换流程 职工医保转合作医疗 ：需办理职工医保停保手续，携带身份证、户口本等材料至当地医保中心办理。 合作医疗转职工医保
关于医保暂停参保后的恢复及缴费问题，综合权威信息整理如下： 一、恢复参保时间 连续中断不超过3个月 若医保中断时间在3个月以内，且补缴后次月开始缴费，可立即恢复医保待遇。 连续中断超过3个月 需重新办理参保手续，并连续缴费满 6个月 后才能恢复医保待遇。 二、缴费与待遇恢复流程 补缴方式 线上通过当地社保经办机构官网或APP办理补缴； 线下前往社保经办机构窗口提交补缴申请。 待遇恢复时间
根据我国医疗保险制度的规定和政策，农村医保（城乡居民医保）和职工医保 无法同时参保 ，二者在参保对象、缴费标准、保障待遇等方面存在本质差异，因此不存在“合并参保”的选项。以下是具体分析： 一、制度性质与覆盖范围 职工医保 由用人单位和职工共同缴费，覆盖城镇职工及灵活就业人员，保障范围包括门诊、住院、生育、工伤等。 农村医保（城乡居民医保） 由个人、集体和政府共同筹资，主要覆盖农村居民
不能 根据我国现行社保政策，新型农村合作医疗（新农合）与职工医保 不能同时参保 ，主要原因如下： 一、政策规定层面 重复参保的法律效力 国家明确规定，社会保险中不存在重复参保的情况。若同时缴纳新农合和职工医保，将导致医疗费用重复报销，属于违规行为。 参保资格互斥性 新农合覆盖农村居民，而职工医保覆盖城镇职工。两者覆盖人群、缴费标准、待遇水平均存在差异，法律上不允许同一人同时享受两种医保待遇。
