单位申请或个人办理

职工医保终止参保可通过以下方式办理，具体流程和注意事项如下：

一、个人主动终止参保

1. 单位办理（适用于在职人员）

   • 向单位人力资源部门提交书面申请，说明终止参保原因（如离职、转居民医保等）；

   • 单位审核通过后，向社保部门提交终止参保申请及相关材料（如身份证、医保卡、劳动合同等）；

   • 社保部门审核通过后，停止发放职工医保待遇，个人可保留缴费年限。

2. 个人直接办理（适用于灵活就业人员或离职人员）

   • 携带身份证、户口本及医保卡到当地社保局窗口办理停保手续；

   • 部分地区支持线上办理，需通过社保官网或APP提交申请。

二、单位批量终止参保

1. 员工离职

   • 单位与员工解除或终止劳动合同后，需在15个工作日内向社保部门提交终止参保申请；

   • 提交材料包括员工身份证、医保卡、解除劳动合同证明书等。

2. 企业减员

   • 通过社保网上平台提交人员增减项申请，减少参保人数；

   • 劳动部门需配合打印解除劳动合同证明书，完成减员手续。

三、注意事项

1. 缴费年限保留

   • 停止缴费期间不计入缴费年限，但缴费年限可累计计算；

   • 职工医保缴费年限满15年且退休后，可按月领取基础养老金和个人账户养老金。

2. 医保待遇影响

   • 停止参保期间无法享受职工医保报销，仅能通过居民医保报销小额医疗费用；

   • 若中断缴费超过6个月，次年将无法参保，需补缴欠费后才能恢复。

3. 居民医保参保

   • 停止职工医保后，可立即办理居民医保参保，需提供户口本、身份证原件及复印件；

   • 居民医保报销比例低于职工医保，建议优先保留职工医保，仅适用于小额医疗费用。

建议办理前咨询当地社保部门，确认具体流程及材料要求，避免影响医疗保障。