职工医保中断一个月的处理方式如下：

一、补缴可行性

根据国家医保政策规定，职工医保中断1个月属于可补缴范围。具体规定如下：

1. 补缴条件

   若中断缴费不超过2个月（含2个月），补缴后可连续享受医保待遇，且不计入中断缴费年限。

2. 待遇恢复时间

   补缴后次月开始享受医保待遇，补缴当月的医疗费用可追溯报销。

二、补缴流程与材料

1. 单位补缴（适用于在职职工）

   • 由单位向社保机构提交补缴申请，需提供：

     • 身份证明文件（如身份证复印件）；

     • 解除劳动关系证明（如离职证明）；

     • 工资基数等材料；

   • 补缴后次月开始享受医保待遇。

2. 个人补缴（适用于灵活就业人员）

   • 携带身份证到当地医保经办机构窗口或自助终端办理续保手续；

   • 支持线上渠道（如微信公众号、银行代扣）；

   • 补缴后次月开始享受医保待遇。

三、注意事项

1. 缴费基数与年限

   • 补缴时按参保登记时的缴费基数和费率执行，不延长缴费年限；

   • 若补缴后超过6个月，中断期间的医疗费用将无法报销。

2. 特殊情况处理

   • 企业欠费：由社保机构责令限期补缴，欠缴期间不享受医保待遇；

   • 个人离职：离职后需自行续缴或参加城乡居民医保。

四、法律依据

相关法律法规包括《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，明确用人单位和灵活就业人员的参保缴费义务。若单位未按时缴费，可向社保机构申请追缴。

职工医保中断1个月可通过补缴恢复待遇，具体操作需结合参保类型和当地政策办理。