职工医保中断两个月确实会有一些影响，具体如下：

一、医疗保障待遇的影响

1. 医疗费用报销中断

   中断期间发生的医疗费用需自费承担，无法使用医保报销。例如住院、门诊等费用需全额自费。

2. 生育待遇影响

   若参保女职工中断缴费期间怀孕生育，需连续缴费满3个月才能享受生育津贴；若中断期间补缴，可恢复待遇但需连续缴费满1年才能申领生育津贴。

二、累计缴费年限的影响

• 断缴不计入年限 ：中断的两个月不会计入职工医保的累计缴费年限，可能影响退休后待遇享受。

三、其他相关影响

1. 灵活就业人员限制

   若为灵活就业人员，断缴超过3个月需重新参保满半年才能恢复医保待遇，且缴费满6个月后方可享受报销。

2. 养老保险与医保的关联性

   职工医保断缴不影响养老保险待遇，但累计缴费年限会减少，可能影响退休年龄计算。

四、补缴政策说明

• 补缴后待遇恢复 ：中断3个月（含）以内补缴，缴费当月即可恢复医保待遇，但中断期间待遇不追溯。

• 连续缴费要求 ：部分政策规定重新参保后需连续缴费满6个月才能享受报销。

总结建议

若职工医保中断两个月，建议尽快补缴以恢复待遇，避免长期断缴带来的经济负担。补缴时需咨询当地医保部门，了解具体操作流程及待遇恢复条件。