福建省五险最低缴费基数由当地人社部门根据全省职工平均工资的60%确定，2025年企业职工养老保险最低基数为4320元/月，医疗、失业等其他险种按统一基数执行，适用于劳动关系不明确或收入低于标准的灵活就业人员及部分企业职工，直接影响个人社保待遇与企业用工成本。
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五险构成与基数定义
福建省五险包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险，缴费基数下限为职工平均工资的60%，确保低收入群体社保权益。企业按基数为员工缴纳社保，个人缴费比例根据险种浮动。 -
适用范围与调整机制
最低基数主要覆盖灵活就业人员、新入职员工及工资低于标准的职工，企业需按实际工资或最低基数中较高者缴纳。基数每年7月调整，依据统计局公布的全省平均工资数据更新。 -
计算方式与缴费示例
以2025年养老保险为例，最低基数4320元，企业缴纳16%（691.2元/月），个人缴纳8%（345.6元/月）。医保单位缴纳6.5%，个人2%，失业险单位0.5%，个人0.5%。 -
政策影响与注意事项
基数过低将导致养老金、医保报销额缩水，企业长期按最低标准缴费可能面临劳动监察风险。职工可通过“闽政通”APP查询缴费明细，发现基数不符可向社保局申诉。
合理选择缴费基数有助于平衡社保福利与用工成本，建议企业和个人关注每年6-7月的基数调整通知，确保合规参保。灵活就业人员可申请基数梯度上浮，提升未来待遇水平。
