根据我国现行法律规定和社保政策，社保缴费满15年是否可以停止缴纳的问题，需根据参保类型具体分析：

一、职工基本养老保险

1. 缴费义务与待遇领取条件

   根据《社会保险法》第十条和第十六条规定，职工应当参加基本养老保险，且需累计缴费满15年才能领取基础养老金。但缴费15年仅是最低年限要求，而非终止缴费的条件。

2. 继续缴费的必要性

   • 养老金待遇 ：若停止缴费，退休后无法领取基础养老金，仅能获得个人账户养老金（按个人账户储存额计算），通常低于正常缴费退休的待遇。

   • 法律约束 ：在职职工需持续缴费直至退休，否则可能面临单位补缴或处罚。

二、其他参保类型

1. 灵活就业人员/城乡居民

   若以个人身份参保（如灵活就业人员、城乡居民），缴满15年后可自愿选择是否继续缴费。中断缴费期间年限可累计计算，退休时总缴费年限仍需满足15年要求。

2. 企业职工

   企业职工若停止缴费，单位部分将停止缴纳，可能影响其他社保待遇（如医疗保险报销）。

三、建议

• 职工身份 ：建议继续缴费至退休，以保障基本养老金待遇。

• 经济规划 ：若担心缴费压力，可咨询当地社保部门或金融机构，了解其他养老保障方式（如商业养老保险）。

社保缴费满15年并非终止缴费的门槛，但继续缴费有助于提高退休待遇质量。具体操作前建议结合自身情况咨询专业机构。